Многие предприниматели откладывают решение вопроса о механизме передачи бизнеса последующим поколениям, однако медлить ни в коем случае нельзя: сотни тысяч семейных компаний по всему миру разваливаются именно из-за отсутствия каких-либо продуманных механизмов наследования и передачи управления бизнесом, даже при благоприятной рыночной ситуации. По статистике, лишь Профессиональные консультанты говорят, что в семейном бизнесе существуют три проблемы: «преемственность», преемственность» и еще раз «преемственность».
Все чаще критерием оценки работы основателя бизнеса становится, помимо прочего, наличие достойной команды преемников, которая сможет держать бизнес «на плаву» после его ухода. Как инвестиционный банкир, найдя объект для инвестиций, сразу продумывает план стратегии выхода, так и собственник бизнеса должен задуматься о преемниках как можно раньше.

Для кого:

• для собственников бизнеса
• для приемников бизнеса
• для Генеральных директоров
• для HR партнеров
• для предпринимателей
• для наследников

Что Вы узнаете:

• Что такое план передачи бизнеса?
• Как соблюсти и преемственность в управлении?
• Как сделать так, в результате судов и выяснений отношений между родственниками и партнерами "дело" осталось?
• Как ограничить возможность увода активов?
• Как снизить концентрацию управленческих функций в руках одного человека?

Программа мероприятия

• 18:30 - 19:00 – Регистрация
• 19:00 - 19:30 – Представление участников
• 19:30 - 20:00 – Мастер класс Виталия Королева
• 20:00 - 20:30 – Дискуссия
• 20:30 – Networking